Blog „Rote Limette“
– Kompetenz- und Skillmanagement –
Herzlich willkommen auf unserer Blogseite. Wir setzen uns mit den Themen Kompetenz- und Skillmanagement sowie mit den wichtigen Implikationen auf die Organisations- als auch auf die Personalentwicklung intensiv auseinander.
Wir wünschen uns, diese Themen mit Ihnen zu teilen und zu diskutieren.
Einige der Beiträge aus diesem Block stehen als Podcast auf unserer Podcast-Seite zur Verfügung.
Future Skills 2030
Future Skills und die Zukunft der menschlichen Arbeitskraft Die Arbeitswelt im Wandel erzwingt neue Skill-Sets Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Neue Technologien – allen voran Automatisierung und Künstliche Intelligenz (KI) – verändern Prozesse, Berufe und die Anforderungen an Beschäftigte fundamental. Studien...
Automatisierte, KI-gestützte Skillanalyse aus dem Datenstrom
Zeitenwende im Personalbereich: Automatisierte, KI-gestützte Skillanalyse aus dem Datenstrom Warum die Skillanalyse heute an Bedeutung gewinnt In Zeiten des Fachkräftemangels, der digitalen Transformation und dynamischer Märkte ist die präzise Identifikation und strategische Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen (Fähigkeiten,...
Skill-Taxonomien & Skill-Datenbanken
Skill-Taxonomien & Skill-Datenbanken: Fundament für agile Organisationen und eine zukunftsfähige Personalentwicklung in der BANI-Welt Die moderne Arbeitswelt ist nicht mehr nur volatil, unsicher, komplex und ambivalent – sie ist brüchig, ängstlich, nicht-linear und unbegreiflich – kurz: BANI (Cascio, 2020). Megatrends wie...
Gestaltung des Kompetenzniveaumodells für Unternehmen und Organisationen
Gestaltung des Kompetenzniveaumodells für Unternehmen und Organisationen Warum Manager intelligent sein sollten – und warum das alleine nicht reicht „Wir geben Unsummen für Assessment-Tools aus, aber am Ende entscheiden wir doch wieder nach Bauchgefühl.“ Dieses frustrierte Zitat eines HR-Managers aus der Automobilindustrie (Kanning, 2017) bringt...
Das Eisberg- oder Zwiebelschalenmodell der Kompetenz
Das Eisberg- oder Zwiebelschalenmodell der Kompetenz und die resultierende Granularität von Verhaltensbeschreibungen für betriebliche Kompetenzmodelle Dr. Walter Lieberei Kompetenzmodelle im Fokus – Mehr als nur die Spitze des Eisbergs In der heutigen Arbeitswelt sind Kompetenzmodelle ein zentrales Instrument im Personalmanagement. Sie dienen als...
Big Five oder Great Eight: Welches Kompetenzmodell passt zu Ihrem Unternehmen?
Big Five oder Great Eight: Welches Kompetenzmodell passt zu Ihrem Unternehmen? Dr. Walter Lieberei Einleitung: Der Dschungel der Kompetenzmodelle In der modernen Unternehmenswelt sind Kompetenzmodelle zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Personalentscheidungen und -entwicklung geworden. Sie dienen als Rahmenwerk, um die Fähigkeiten und...
Kompetenz- und Skillmanagement
Kompetenzmanagement und Skillmanagement – Ein unschlagbaresDuo für den Unternehmenserfolg? Dr. Walter Lieberei In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich anzupassen und weiterzuentwickeln. Zwei Konzepte, die dabei immer wieder in den Fokus rücken, sind Kompetenzmanagement und...